3.
1.14 Indicador QUALIDADE DE VIDA: - Manter a meta em 30 ações/ano e 2.000
participações/ano.
1.15 Indicador SOLIDARIEDADE: Alterar o indicador, fixando a meta de realizar no
mínimo 6 ações/ano. O tema do indicador passará a ser "AÇÕES QUE PROMOVAM A
SOLIDARIEDADE".
Não haverá no PLS indicador para contagem de participações de servidores nas ações
de solidariedade.
1.16 Indicador CAPACITAÇÕES SUSTENTABILIDADE: Alterar o indicador, passando a
ser "AÇÕES DE PROMOÇÃO NA TEMÁTICA SOCIOAMBIENTAL", fixando a meta de
realizar no mínimo 10 ações/ano. Não haverá no PLS indicador para contagem de
participações nas ações de promoção na temática socioambiental.
1.17 Indicador APOIO AO SERVIÇO ADMINISTRATIVO: Manter a meta de limitar o
aumento de gastos em 10% ao ano, conforme já está estipulado no PLS. Para 2024 a
meta será não ultrapassar o valor de R$ 14.493,00 no ano.
1.18 indicador QUANTIDADE DE AÇÕES DE PROMOÇÃO DA EQUIDADE E
DIVERSIDADE (INDICADOR NOVO). Manter a Meta em 15 ações/ano.
Ações:
Para estabelecimento do plano de ação devem ser consultadas as unidades CSaude,
ASPROS, NCE, SEGEPE, ASTRA, Comissão de Acessibilidade e Inclusão. Consultar
Brena e Evelyn.
Pendência identificada
Por fim, decidiu-se por unanimidade pela necessidade de se revisitar o glossário das
metas para reanálise de seu texto e interpretação.
Fechamento da Ata
João Pessoa/PB, 10 de janeiro de 2024
Lindinaldo Silva Marinho
Magistrado Auxiliar da Presidência