João Pessoa, 23/03/2022 1
2 – IDENTIFICAÇÃO 3 – ANÁLISE 4 – AVALIAÇÃO
ID RISCO PROBABILIDADE IMPACTO NÍVEL APETITE RESPOSTA
Muito Baixa (<5%) Alto (15% a 20%)
Oportuno
Muito Baixa (<5%) Muito Alto (>20%)
Oportuno
Alta (20% a 30%) Alto (15% a 20%)
Inaceitável
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Muito Baixa (<5%) Muito Alto (>20%)
Oportuno
Média (10% a 20%) Baixo (5% a 10%)
Aceitável
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Muito Baixa (<5%) Alto (15% a 20%)
Oportuno
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Muito Baixa (<5%) Muito Baixo (<5%)
Oportuno
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Média (10% a 20%) Alto (15% a 20%)
Inaceitável
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Muito Baixa (<5%) Alto (15% a 20%)
Oportuno
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Muito Baixa (<5%) Muito Alto (>20%)
Oportuno
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Muito Baixa (<5%) Alto (15% a 20%)
Oportuno
Muito Alta (>30%) Muito Alto (>20%)
Absolutamente Inaceitável
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Muito Alta (>30%) Muito Alto (>20%)
Absolutamente Inaceitável
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Inaceitável
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Baixa (5% a 10%) Alto (15% a 20%)
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Aceitável
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Muito Baixa (<5%) Alto (15% a 20%)
Oportuno
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PODER JUDICIÁRIO
JUSTIÇA DO TRABALHO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 13ª REGIÃO
PROCESSO DE TRABALHO: [Remessa do Jus)ça em Números]
GESTOR DO RISCO: [Assessor de Gestão Estratégica]
CICLO [N] - DATA CONCLUSÃO DA ANÁLISE 02/12/2021]
1 – ESTABELECIMENTO DO CONTEXTO: [Recebimento do e-mail do CNJ informando abertura do Sistema Jus)ça em Números – Dados do Sistema Jus)ça em Números homologados, lançados no
sistema do CNJ e processo arquivado]
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João Pessoa, 23/03/2022 1 de 2
5 – TRATAMENTO 6 – MONITORAMENTO
RISCO AÇÃO RESPONSÁVEL DATA PREVISTA SITUAÇÃO OBSERVAÇÃO
Em Andamento
Em Andamento
Em Andamento
Concluído
Em Andamento
PODER JUDICIÁRIO
JUSTIÇA DO TRABALHO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 13ª REGIÃO
PROCESSO DE TRABALHO: [Remessa do Jus'ça em Números]
GESTOR DO RISCO: [Assessor de Gestão Estratégica]
CICLO [N] - DATA CONCLUSÃO DA ANÁLISE 02/12/2021]
1 – ESTABELECIMENTO DO CONTEXTO: [Recebimento do e-mail do CNJ informando abertura do Sistema Jus'ça em Números – Dados do Sistema Jus'ça em Números
homologados, lançados no sistema do CNJ e processo arquivado]
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A Assessoria de Gestão
Estratégica está elaborando
o passo a passo para captar
os dados do JN relacionados
a Litigiosidade e Insumos e
Dotações. PRAZO DE
ENTREGA 31/03/2022
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