
integrando as ações de sensibilização e promoção da inclusão no âmbito do
Tribunal.
● A realização da Roda de Conversa “As Barreiras Atitudinais como o Principal
Entrave para a Efetiva Inclusão”, promovida em parceria com o Comitê
Gestor de Igualdade de Gênero, Raça e Diversidade, em alusão ao Dia
Nacional de Luta da Pessoa com Deficiência (PROAD n. 8691/2025). O
evento contou com a participação do Dr. Márcio Aparecido da Cruz Germano
da Silva, primeiro juiz cego do país a atuar em uma Vara do Trabalho, do TRT
da 2ª Região.
Durante a discussão, a Sra. Jamilly Rodrigues Cunha ressaltou que a fala do
magistrado convidado teve grande repercussão positiva no Regional, tendo
inspirado gestores a propor projetos voltados ao combate ao bullying e às diversas
formas de preconceito no ambiente escolar.
A Sra. Rosana Amâncio Pereira informou que o TRT13 foi representado no evento
promovido pelo TRF5, com a presença da magistrada Ana Paula Scolari, ocasião
em que também acompanhou debates sobre acessibilidade e inclusão no âmbito da
Justiça Federal.
O Dr. Alisson Almeida de Lucena reforçou, como contribuição final, a importância de
consolidar uma política permanente de formação e sensibilização dos servidores e
magistrados, com foco na eliminação de barreiras atitudinais e comunicacionais,
enfatizando que a inclusão é um compromisso institucional contínuo, que deve
permear todas as áreas e práticas de gestão do Tribunal.
Deliberações e Encaminhamentos
● Criação de ferramenta para monitoramento de informações relativas ao
exercício de funções comissionadas e cargos em comissão — especialmente
de gestão e liderança — por pessoas com deficiência nos Tribunais
Regionais do Trabalho, em atendimento à Resolução CSJT n.º 386, de 30 de
agosto de 2024. Para tal, a SEGGEST deverá ser consultada a fim de
identificar os caminhos possíveis e orientar quanto à viabilidade técnica e
administrativa da implementação.
● Pensar e apresentar propostas de ações para o exercício de 2026, a
serem discutidas na próxima reunião, visando subsidiar o planejamento
institucional.
Próximas reuniões:
● 15 de dezembro de 2025.