TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO
13ª REGIÃO
ASSESSORIA DE GESTÃO ESTRATÉGICA
PEI 2015-2020
Ata da 2ª Reunião do Comitê de Governança Institucional de 2020
Identificação da Reunião
Data
Horário Local Coordenadores da reunião
13/05/20 Início 16h00 Término 17h20
Vídeconferência
(google meet)
Desembargador Presidente
Wolney de Macedo Cordeiro
1. Objetivos da Reunião
a. Cumprir Resolução CSJT 259/2020, quanto a consolidação dos trabalhos desenvolvidos nas
oficinas temáticas para discutir o Planejamento Estratégico da Justiça do Trabalho para 2021 –
2026.
Membros Comitê de Governança/Participantes
Nome Cargo
Wolney de Macedo Cordeiro Desembargador Presidente
Leonardo José Videres Trajano Desembargador Corregedor e Vice-
Presidente
Ubiratan Moreira Delgado (ausência
justificada)
Desembargador Presidente do Comitê
Gestor Regional da Política de Atenção
Prioritária ao Primeiro Grau de Jurisdição
Lindinaldo da Silva Marinho Magistrado Vice Diretor da Escola Judicial
Adriano Mesquita Dantas
Magistrado Titular da Vara do Trabalho de
Itaporanga
Paulo Roberto Vieira Rocha Magistrado Titular da 6ª Vara do Trabalho
de Campina Grande
Alexandre Gondim Guedes Pereira Diretor-Geral da Secretaria
Iselma Maria de Souza Rodrigues Secretária-Geral da Presidência
Marcelo Teixeira Correa de Oliveira Secretária-Geral Judiciário
Max Frederico Feitosa Guedes Pereira Assessor de Gestão Estratégica
2. Discussão da Pauta
Assunto
a.
O Desembargador Presidente do TRT13, Wolney de Macedo Cordeiro, fez a abertura da
reunião, agradeceu a participação e contribuição de todos. Em seguida, discorreu o
Presidente sobre a Resolução CSJT 259/2020 e o novo modelo de gestão da Justiça do
Trabalho. Falou, ainda, que iríamos conhecer e depois debater sobre os trabalhos
desenvolvidos nas reuniões temáticas pelas áreas de atividade “Apoio” e “Finalística” para
em seguida deliberar sobre a versão final da contribuição do TRT13 para o Planejamento
Estratégico da Justiça do Trabalho 2021 – 2026.
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Em seguida, o Presidente passou a palavra ao Assessor de Gestão Estratégica Max Feitosa
que inicialmente falou sobre:
- A qualidade das contribuições recebidas demonstram um grau de amadurecimento
considerável do TRT13, quando o tema é Planejamento e Gestão Estratégica;
- Contextualizou a importância da Análise de Ambiente. Informou que na próxima etapa do
Planejamento Estratégico da JT, a análise de ambiente hora aprovada, será subsídio
preponderante na definição dos Objetivos Estratégicos, Indicadores e Metas;
Em seguida, o Assessor apresentou a consolidação das sugestões dos grupos das áreas
atividade “Apoio” e “Finalistica”, para análise de deliberação pelo Comitê. Após debate
extremamente profícuo , o Comitê de Governança Institucional, com representantes
alinhados com as definições da Resolução CSJT 259/2020, decidiu oferecer contribuição
para o Planejamento Estratégico da Justiça do Trabalho com as seguintes sugestões:
Análise de Ambiente
Análise Interna
Forças
- Infraestrutura física e tecnológica;
- Celeridade processual;
- Capacidade de adaptação e reação;
- Inovação e criatividade;
- Formação e qualificação dos magistrados e servidores;
Análise Interna
Fraquezas
- Redução da força de trabalho, sem possibilidade de reposição;
- Desvalorização do servidor público;
- Deficiência no processo de comunicação interna;
Análise Externa
Oportunidades
- Acesso a novas tecnologias;
- Parcerias institucionais;
- Buscar ampliação da competência da Justiça do Trabalho;
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Análise Externa
Ameaças
- Restrições orçamentárias;
- Impossibilidade de reposição da força de trabalho;
- Desinformação da sociedade quanto à importância e eficiência da JT;
Missão
- Realizar Justiça, contribuindo para o equilíbrio entre o capital e trabalho e
fortalecimento da cidadania.
Visão
- Ser instrumento efetivo de justiça célere, comprometida com a garantia do equilíbrio
entre o capital e trabalho e do fortalecimento da cidadania.
Valores
“Acessibilidade
Democratizar e facilitar o acesso à Justiça.”
“Celeridade
Prezar pela agilidade nos trâmites judiciais e administrativos.”
“Comprometimento
Atender com eficiência, eficácia e transparência as necessidades e expectativas dos
clientes internos e externos.”
“Efetividade
Garantir o cumprimento das decisões judiciais.”
“Ética
Agir com honestidade, probidade, integridade e credibilidade em todas as suas ações e
relações.”
“Inovação
Buscar soluções inovadoras para a melhoria da prestação jurisdicional.”
“Responsabilidade socioambiental
Atuar para a garantia da cidadania e para a gestão ambiental.”
“Valorização das pessoas
Incentivar a melhoria contínua do relacionamento, bem-estar e satisfação pessoal e
profissional.”
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“Resiliência
Capacidade de recuperação rápida ante situações adversas, superar obstáculos, resistir à
pressão.”
“Transparência
Realizar gestão comprometida com a divulgação de ações e resultado “
O formulário aprovado pelo Comitê de Governança será encaminhado ao Subcomitê de
Gestão Estratégica dos Tribunais de Pequeno Porte (TRT22), dentro do prazo estabelecido
pela Resolução CSJT 259/2020.
Max Feitosa devolveu a palavra ao Desembargador Presidente que mais uma vez
parabenizou os membros pelo elevado nível do debate e deu por encerrada a
videoconferência.
Pendência identificada
Decisão Responsável pela ação Data limite
Fechamento da Ata
Data da ata Assinaturas do Relator e do Coordenador da Reunião
João Pessoa, 14 de maio de 2020.
Desembargador Presidente
Wolney de Macedo Cordeiro
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WOLNEY DE MACEDO
CORDEIRO:103147770
Assinado de forma digital por WOLNEY
DE MACEDO CORDEIRO:103147770
Dados: 2020.05.19 14:57:15 -03'00'
