![](data:image/png;base64,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)
Na Estratégia Nacional do Poder Judiciário 2015-2020 foi estabelecida a Meta Nacional 9,
instituída em 2020, que trata da integração da Agenda 2030 ao Poder Judiciário e da
internalização dos ODS na prestação jurisdicional.
Em cumprimento à Meta 9, vários Tribunais do Trabalho estabeleceram planos de ação
relacionados diretamente com o ODS 8, referente à promoção do crescimento econômico
sustentado, inclusivo e sustentável, emprego pleno e produtivo e trabalho decente para todas
e todos. Esses planos também se vinculam a assuntos específicos constantes da Tabela
Processual Unificada (TPU), tais como adicional de insalubridade, acidente de trabalho, direito
do trabalho, acidente de trabalho, dentre outros.
Consta, ainda, da recente Estratégia Nacional do Poder Judiciário 2021-2026, dentre os diversos
Macro Desafios estabelecidos pela Resolução CNJ nº 325/2020, a “Promoção da
Sustentabilidade”. Este Macro Desafio consiste no aperfeiçoamento de ações que estimulem o
uso sustentável de recursos naturais e bens públicos, a redução do impacto negativo das
atividades do órgão no meio ambiente com a adequada gestão dos resíduos gerados, do uso
apropriado dos recursos finitos, a promoção das contratações sustentáveis, a gestão
sustentável de documentos e a qualidade de vida no ambiente de trabalho.
Da mesma forma, cabe citar outros Macro Desafios pela importante vinculação com a gestão
logística sustentável, tais como o aperfeiçoamento da gestão administrativa e da governança
judiciária, o aperfeiçoamento da gestão de pessoas, o aperfeiçoamento da gestão
orçamentária e financeira, e o fortalecimento da estratégia nacional de TIC e de proteção de
dados.
Já com relação ao ODS 12, observa-se estreita vinculação com as contratações sustentáveis,
pois consiste em assegurar padrões de produção e de consumo sustentáveis. Neste sentido, em
suas metas evidencia-se a promoção de práticas de compras públicas sustentáveis, de acordo
com as políticas e prioridades nacionais, representando o compromisso assumido pelos
governos dos países signatários em alavancar o processo de transição para padrões de
produção e consumo sustentáveis.
O ODS 16, por sua vez, consiste em promover sociedades pacíficas e inclusivas para o
desenvolvimento sustentável, além de proporcionar o acesso à justiça para todos e construir
instituições eficazes, responsáveis e inclusivas em todos os níveis. Dentre as metas, evidencia-se
que a Justiça do Trabalho pode desempenhar um papel significativo na promoção da boa
governança, do estado de direito e de sociedades pacíficas.
O desenvolvimento dessa eficácia institucional pode ser impulsionado pela implantação de
modelos de referência consagrados e estabelecidos em Programas de Integridade que
contenham Códigos de Conduta e de Conformidade estabelecidos; garantia do acesso
público à informação e à privacidade dos dados; fomento à inovação e análise de dados de
forma integrada e sistêmica; processo de tomada de decisão responsiva, inclusiva, participativa
e representativa; criação de canais de reclamação e de denúncia; definição de papéis e
responsabilidades das funções de gestão e de governança na identificação e gestão de
impactos ambientais, riscos e oportunidades; e o devido reporte e a adequada prestação de
contas aos cidadãos.
A distribuição dos atos dos Tribunais pelos diversos ODS revela uma concentração no ODS 16,
que possui maior relação com a atuação do Poder Judiciário, inclusive com a criação de
indicadores como, por exemplo, a proporção de Tribunais que possuem Ouvidoria instalada e a
proporção de Tribunais que possuem portal de transparência com interface padronizada e
relacionados aos ODS, conforme consta no Capítulo 4 (Construindo Indicadores da Agenda
Anexo 1 - Resolução CSJT Nº 310/2021 Anexo - Guia de Contratações Sustentáveis da Justiça do Trabalho
3325/2021 - Quinta-feira, 07 de Outubro de 2021 Conselho Superior da Justiça do Trabalho