Mudanças entre as edições de "A1. DEFINIR CAPACITAÇÃO"

De Assessoria de Gestão Estratégica - TRT13
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(Criou página com '== Objetivo == Analisar o Plano Anual de Capacitação e priorizar os cursos necessários no exercício. == Responsável == EJUD13 - Diretor da Escola Judicial == Entrada == Priorização dos cursos necessários no exercício. == Saída == Certificar à Coordenação da EJUD13 para inciar procedimentos necessários à realização da capacitação. == Atividades == # Analisar o Plano de capacitação; # Priorizar os cursos para o exercício. # Certificar a coordenaç...')
 
 
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== Saída ==
== Saída ==
Certificar à Coordenação da EJUD13 para inciar procedimentos necessários à realização da capacitação.
Cientificar à Coordenação da EJUD13 para inciar procedimentos necessários à realização da capacitação.


== Atividades ==
== Atividades ==
# Analisar o Plano de capacitação;
# Analisar o Plano de capacitação;
# Priorizar os cursos para o exercício.
# Priorizar os cursos para o exercício.
# Certificar a coordenação da EJUD13 para inciar procedimentos necessários à realização da capacitação.
# Cientificar a coordenação da EJUD13 para iniciar procedimentos necessários à realização da capacitação.

Edição atual tal como às 12h44min de 1 de dezembro de 2022

Objetivo

Analisar o Plano Anual de Capacitação e priorizar os cursos necessários no exercício.

Responsável

EJUD13 - Diretor da Escola Judicial

Entrada

Priorização dos cursos necessários no exercício.

Saída

Cientificar à Coordenação da EJUD13 para inciar procedimentos necessários à realização da capacitação.

Atividades

  1. Analisar o Plano de capacitação;
  2. Priorizar os cursos para o exercício.
  3. Cientificar a coordenação da EJUD13 para iniciar procedimentos necessários à realização da capacitação.