Mudanças entre as edições de "Aposentadoria de Servidores (Voluntária)"
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Mapa de Riscos do processo Aposentadoria de Servidores (Voluntária)[[Mídia: Aposentadoria de Servidores | *Mapa de Riscos do processo Aposentadoria de Servidores (Voluntária)[[Mídia: Revisão Aposentadoria de Servidores.pdf|Mapa de Riscos]] | ||
*Revisado em 16/04/2024, conforme o Proad 8534/2023. | |||
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Edição atual tal como às 16h48min de 16 de julho de 2024
Descrição do Processo
Objetivo do processo
O processo “Aposentadoria de servidor (voluntária)” tem a finalidade de conceder aposentadoria do servidor (Ato administrativo). Possui 19 atividades e 10 atores participam deste processo, que está estruturado da seguinte forma:
- A1. Solicitar aposentadoria;
- A2. Instruir processo administrativo;
- A3. Emitir Certidão;
- A4. Realizar exames;
- A5. Analisar e revisar processo administrativo;
- A6. Emitir parecer e minuta do Ato;
- A7. Emitir parecer do DG;
- A8. Elaborar minuta do despacho do presidente;
- A9. Executar a decisão;
- A10. Instruir processo administrativo de aposentadoria com pedido de reconsideração;
- A11. Elaborar atos administrativos;
- A12. Publicar Ato;
- A13. Alterar o cadastro;
- A14. Solicitar devolução do CIF;
- A15. Elaborar títulos remuneratórios;
- A16. Verificar registro dos dados no e-Pessoal (Sistema do TCU);
- A17. Encaminhar ao TCU;
- A18. Arquivar provisoriamente;
- A19. Anexar julgamento do TCU.
- Ator: AJP – Assessoria Jurídica da Presidência
- Ator: CPPAD – Comissão Permanente de Processo Administrativo Disciplinar
- Ator: CGP – Chefia de Gabinete da Presidência
- Ator: CSI – Coordenadoria de Segurança Institucional
- Ator: GDG – Gabinete da Diretoria-Geral
- Ator: NUSA – Núcleo de Saúde
- Ator: NUPI – Núcleo de Publicação e Informação
- Ator: SERVIDOR
- Ator: SEGEPE – Secretaria Gestão de Pessoas e Pagamento de Pessoal e Pagamento de Pessoal
- Ator: SAI – Secretaria de Auditoria Interna
Entrada do processo: Solicitação de aposentadoria pelo servidor.
Saída do processo: Ato de Aposentadoria publicado e registrado no TCU ou indeferido e encaminhado à autoridade superior.
Unidade Gestora
Secretaria Gestão de Pessoas e Pagamento de Pessoal - SEGEPE
Gestor
Lucio Flávio Nunes da Silva.
Equipe de revisão
- Arnaldo Furtado de Freitas (SEGEPE)
- Eclésia Lopes Costa da Silva (SEGEPE)
- Eraldo Leite Pereira (AJP)
- Fernanda Silva de Lima SEGEJUD)
- Francisco Carlos Firmino (CPPAD)
- Francisco José Mendes Farias (GDG)
- Jefferson Pereira da Costa e Silva (CSI)
- Lucio Flavio Nunes da Silva (SEGEPE)
- Marconildo Ayres Paulo de Oliveira (NUPI)
- Marcos José Alves Da Silva (SAI)
- Milena Vieira Nunes Souto Maior (CGP)
- Otaviano Jose do Nascimento Alcântara (SEGEJUD)
- Romulo Araújo Carvalho (NUPI)
- Thatiane Carrilho Simões Lemos (NUSA)
Membros participantes da equipe do projeto
- Luiza Lucia de Farias Aires Leal (AGE)
- Max Frederico Feitosa Guedes Pereira (AGE)
- Rodolpho de Almeida Eloy (AGE)
Equipe
- Abilio Sanderson Forte de Negreiros Deodato Neto (GDG)
- Arnaldo Furtado de Freitas (SEGEPE)
- Auberlânia Maria de Sousa Rocha (AJP)
- Eclésia Lopes Costa da Silva (CAPPE)
- Eraldo Leite Pereira (AJP)
- Francisco José Mendes Farias (GDG)
- Hildeberto Abreu Magalhães (CAPPE)
- Julineide Vieira de Figueiredo Sousa (NUMA)
- Lucilio Flanklin Barbosa de Andrade (SEGEPE)
- Lucio Flavio Nunes da Silva (CAPPE)
- Magda Suely Fernandes de Albuquerque (CAPPE)
- Marconildo Ayres Paulo de Oliveira (NUPI)
- Rodolfo Luiz Marques Reis (NUSA)
- Romulo Araújo Carvalho (NUPI)
Servidores especialmente convidados
- Caio Regis Caroca (SETIC)
- Emerson Diego da Costa Araújo (SETIC)
- Jefferson Pereira da Costa e Silva (CST)
- Marco Antônio Maia Pinheiro (CPPAD)
- Marcos José Alves Da Silva (SCI)
- Milena Vieira Nunes Souto Maior (CGP)
- Siomara Leite Rangel Alvino de Lima (CAPPE)
- Sônia Karina Guedes Pereira (CGP)
- Thatiane Carrilho Simões Lemos (NUSA)
Membros participantes da equipe do projeto
- Max Frederico Feitosa Guedes Pereira (AGE)
- Luiza Lucia de Farias Aires Leal (AGE)
- Rodolpho de Almeida Eloy (AGE)
Fluxo
O fluxo do processo pode ser acessado através do link .
Mapa de Riscos
- Mapa de Riscos do processo Aposentadoria de Servidores (Voluntária)Mapa de Riscos
- Revisado em 16/04/2024, conforme o Proad 8534/2023.
POP
Acesse o arquivo completo do Procedimento Operacional Padrão- POP
O respectivo POP descreve as seguintes atividades:
- A1. Solicitar aposentadoria
- A2. Instruir processo administrativo
- A3. Emitir Certidão
- A4. Realizar exames
- A5. Analisar e revisar processo administrativo
- A6. Emitir parecer e minuta do Ato
- A7. Emitir parecer do DG
- A8. Elaborar minuta do despacho do presidente
- A9. Executar a decisão
- A10. Instruir processo administrativo de aposentadoria com pedido de reconsideração
- A11. Elaborar atos administrativos
- A12. Publicar Ato
- A13. Alterar o cadastro
- A14. Solicitar devolução do CIF
- A15. Elaborar títulos remuneratórios
- A16. Verificar registro dos dados no e-Pessoal (Sistema do TCU)
- A17. Encaminhar ao TCU
- A18. Arquivar provisoriamente
- A19. Anexar julgamento do TCU
Ato de institucionalização do processo
Normativos Pertinentes
Acesso ao sistema SISPAE
Atas
- A partir de 06/04/2020 os trabalhos passaram a ser realizados remotamente pela equipe do processo.
- Notificação de entrega do mapeamento do processo
Siglas
- AJP – Assessoria Jurídica da Presidência
- CIF – Cartão de Identificação Funcional
- CGP – Chefia de Gabinete da Presidência
- CPPAD – Comissão Permanente de Processo Administrativo Disciplinar
- CSI – Coordenadoria de Segurança Institucional
- GDG – Gabinete da Diretoria-Geral
- NUPI – Núcleo de Publicação e Informação
- SIGEP – Sistema de Gestão de Pessoas
- NUSA – Núcleo de Saúde
- SEGEPE – Secretaria Gestão de Pessoas e Pagamento de Pessoal e Pagamento de Pessoal
- SAI – Secretaria de Auditoria Interna
- SETIC – Secretaria de Tecnologia da Informação e Comunicação
- SISPAE – Sistema de Protocolo Administrativo Eletrônico
- SUAP – Sistema Unificado de Administração de Processos
- TCU – Tribunal de Contas da União
- PROAD – Sistema de Protocolo Administrativo