Mudanças entre as edições de "Provimento de Cargo Efetivo"

De Assessoria de Gestão Estratégica - TRT13
Ir para navegação Ir para pesquisar
Linha 3: Linha 3:
O processo “Provimento de Cargo Efetivo” tem como objetivo o preenchimento de cargo efetivo no âmbito do TRT 13ª Região. Possui 24 atividades e 09 atores participam deste processo, que está estruturado da seguinte forma:
O processo “Provimento de Cargo Efetivo” tem como objetivo o preenchimento de cargo efetivo no âmbito do TRT 13ª Região. Possui 24 atividades e 09 atores participam deste processo, que está estruturado da seguinte forma:


*A1. ELABORAR ATO DE NOMEAÇÃO;
*A1. Elaborar Ato de Nomeação;
*A2. PUBLICAR ATO;
*A2. Publicar Ato;
*A3. NOTIFICAR NOMEADOS;
*A3. Notificar Nomeados;
*A4. VERIFICAR ENCAMINHAMENTO;
*A4. Verificar Encaminhamento;
*A5. PREPARAR PARA NOVA NOMEAÇÃO;  
*A5. Preparar para Nova Nomeação;  
*A6. ANALISAR A REGULARIDADE;
*A6. Analisar a Regularidade;
*A7. ANALISAR DOCUMENTAÇÃO;
*A7. Analisar Documentação;
*A8. ATESTAR ESCOLARIDADE APRESENTADA;
*A8. Atestar Escolaridade Apresentada;
*A9. CERTIFICAR DOCUMENTAÇÃO;
*A9. Certificar Documentação;
*A10. REALIZAR EXAME ADMISSIONAL;
*A10. Realizar Exame Admissional;
*A11. PROGRAMAR POSSE;
*A11. Programar Posse;
*A12. EMPOSSAR CANDIDATO;
*A12. Empossar Candidato;
*A13. ENCAMINHAR PARA LOTAÇÃO;
*A13. Encaminhar para Lotação;
*A14. DEFINIR LOTAÇÃO;
*A14. Definir Lotação;
*A15. PUBLICAR ORDEM DE SERVIÇO;
*A15. Publicar Ordem de Serviço;
*A16. CADASTRAR O SERVIDOR;
*A16. Cadastrar o Servidor;
*A17. COMUNICAR POSSE E LOTAÇÃO;
*A17. Comunicar Posse e Lotação;
*A18. COMUNICAR EXERCÍCIO;
*A18. Comunicar Exercício;
*A19. CONCLUIR CADASTRO FUNCIONAL;
*A19. Concluir Cadastro Funcional;
*A20. REGISTRAR NO SISAC;
*A20. Registrar no SISAC;
*A21. VERIFICAR DADOS CADASTRAIS;
*A21. Verificar Dados Cadastrais;
*A22.PROVIDENCIAR ENCAMINHAMENTOS;
*A22.Providenciar Encaminhamentos;
*A23. REGISTRAR EXPEDIENTE TCU;
*A23. Registrar Expediente TCU;
*A24. ARQUIVAR PROTOCOLOS DE POSSE E NOMEAÇÃO.<br>
*A24. Arquivar Protocolos de Posse e Nomeação.<br>
*Ator: CGP (Chefia de Gabinete da Presidência).
*Ator: CGP (Chefia de Gabinete da Presidência).
*Ator: NUPI (Núcleo de Publicação e Informação).
*Ator: NUPI (Núcleo de Publicação e Informação).

Edição das 13h21min de 27 de março de 2019

Descrição do Processo

Objetivo do processo

O processo “Provimento de Cargo Efetivo” tem como objetivo o preenchimento de cargo efetivo no âmbito do TRT 13ª Região. Possui 24 atividades e 09 atores participam deste processo, que está estruturado da seguinte forma:

  • A1. Elaborar Ato de Nomeação;
  • A2. Publicar Ato;
  • A3. Notificar Nomeados;
  • A4. Verificar Encaminhamento;
  • A5. Preparar para Nova Nomeação;
  • A6. Analisar a Regularidade;
  • A7. Analisar Documentação;
  • A8. Atestar Escolaridade Apresentada;
  • A9. Certificar Documentação;
  • A10. Realizar Exame Admissional;
  • A11. Programar Posse;
  • A12. Empossar Candidato;
  • A13. Encaminhar para Lotação;
  • A14. Definir Lotação;
  • A15. Publicar Ordem de Serviço;
  • A16. Cadastrar o Servidor;
  • A17. Comunicar Posse e Lotação;
  • A18. Comunicar Exercício;
  • A19. Concluir Cadastro Funcional;
  • A20. Registrar no SISAC;
  • A21. Verificar Dados Cadastrais;
  • A22.Providenciar Encaminhamentos;
  • A23. Registrar Expediente TCU;
  • A24. Arquivar Protocolos de Posse e Nomeação.
  • Ator: CGP (Chefia de Gabinete da Presidência).
  • Ator: NUPI (Núcleo de Publicação e Informação).
  • Ator: CAPPE (Coordenadoria de Administração e Pagamento de Pessoal).
  • Ator: SEGEPE (Secretaria de Gestão de Pessoas).
  • Ator: NUSA (Núcleo de Saúde).
  • Ator: UL (UNIDADES DE LOTAÇÃO, todas as unidades administrativas do TRT).
  • Ator: SCI (Secretaria de Controle Interno).
  • Ator: UT (UNIDADES TÉCNICAS, quaisquer das unidades administrativas do TRT).
  • Ator: GDG (Gabinete da Direção Geral).


Entrada do processo: Protocolo de nomeação do servidor.
Saída do processo: Cargo efetivo provido e Portaria e atos relacionados publicados.

Unidade Gestora

Secretaria de Gestão de Pessoas - SEGEPE.

Gestor

Diretor da Secretaria de Gestão de Pessoas (Lucilio Flanklin Barbosa de Andrade).

Equipe

  • Thatiane Carrilho Simões Lemos (SERSA);
  • Caio Geraldo Barros Pessoa de Souza (SCI);
  • Mauricio Dias Sobreira Bezerra (SCI);
  • Eraldo Leite Pereira (AJP);
  • Auberlania Maria de Sousa Rocha (AJP);
  • Arnaldo Furtado de Freiras (SEGEPE);
  • Lucilio Franklin Barbosa de Andrade (SEGEPE);
  • Natalia Castro Morais (CAPPE);
  • Erika Medeiros Ramos Stropp (CAPPE);
  • Hildeberto Abreu Magalhães (CAPPE);
  • Rômulo Araujo de Carvalho (COPI);
  • Milena Vieira Nunes Souto Maior (GPRES);
  • Karla Leitão Coutinho Teles (GPRES).

Membros participantes da equipe do projeto

  • Max Frederico Feitosa Guedes Pereira (AGE)
  • Luiza Lucia de Farias Aires Leal (AGE)
  • Rodolpho de Almeida Eloy (AGE)

Fluxo

O fluxo do processo pode ser acessado através do link.

POP

Acesse o arquivo completo do Procedimento Operacional Padrão- POP

O respectivo POP descreve as seguintes atividades:

Ato de institucionalização do processo

Normativos Pertinentes

Acesso ao sistema SISPAE

Informar login e senha

Atas

Siglas

  • AJP – Assessoria Jurídica da Presidência
  • CAPPE – Coordenadoria de Admininistração e Pagamento de Pessoal
  • CIF – Cartão de Identificação Funcional
  • CGP – Chefia de Gabinete da Presidência
  • CPPAD – Comissão Permanente de Processo Administrativo Disciplinar
  • CST – Coordenadoria de Segurança e Transportes
  • GDG – Gabinete da Diretoria-Geral
  • MENTORH – Sistema de Gestão de Pessoas
  • NUPI – Núcleo de Publicação e Informação
  • NUSA – Núcleo de Saúde
  • PA – Processo Administrativo
  • SEGEPE – Secretaria de Gestão de Pessoas
  • SCI – Secretaria de Controle Interno
  • SETIC – Secretaria de Tecnologia da Informação e Comunicação
  • SISPAE – Sistema de Protocolo Administrativo Eletrônico
  • STPCJ – Secretaria doTribunal Pleno e de Coordenação Judiciária
  • SUAP – Sistema Unificado de Administração de Processos
  • TCU – Tribunal de Contas da União