Juízes divulgam programa de prevenção de acidente na Japungu
Os juízes do Tribunal do Trabalho da Paraíba, Marcello Maia e José Artur da Silva Torres, estiveram na semana passada na Usina Japungu para a divulgação do Projeto Trabalho Seguro, do Programa Nacional de Prevenção de Acidentes de Trabalho, do Tribunal Superior do Trabalho (TST) e Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT), realizado em parceria com os Tribunais Regionais.
O encontro foi organizado pela Secretaria de Gestão de Pessoas do TRT (Segepe) e a palestra foi ministrada durante as atividades do Programa de Integração para a Colheita, desenvolvido há nove anos pela Japungu. O programa reúne os trabalhadores e seus familiares e é uma preparação para o início do corte da cana-de-açúcar, já que a safra começará dentro de um mês.
O juiz Marcello Maia considerou a divulgação do programa como essencial para a redução no número de acidentes de trabalho. “A formação da consciência do trabalhador e da empresa, com certeza, reduz o número de acidentes de trabalho e esse é o objetivo do Programa Nacional de Prevenção de Acidentes de Trabalho”.
Em sua exposição o juiz José Artur Torres mostrou os números dos acidentes de trabalho na Paraíba e no Brasil e enfatizou a importância da prevenção. Também mostrou aos trabalhadores os direitos e deveres no caso de um acidente. “O que nós pretendemos é alcançar o maior número possível de trabalhadores e estar aqui juntos a trabalhadores que desenvolvem suas atividades diretamente no campo, e cumprir o objetivo do programa”. Citou o exemplo de um trabalhador que perdeu a visão porque teve o olho cortado pela palha de uma cana-de-açúcar, simplesmente porque não usava óculos.
Integração via teatro
O diretor de do TRT, Carlos Melo, disse que é muito importante para a instituição conhecer como as empresas estão lidando com a Gestão de Pessoas. “Para nossa alegria, estamos percebendo aqui que empresas que lidam com trabalhadores rurais, estão investindo na conscientização para o uso pleno do equipamento de segurança e um convívio melhor com a família e os colegas de trabalho. Isso gera qualidade de vida para os trabalhadores, seus familiares e uma consequente melhoria na produção”.
O Programa de Integração para a Colheita usa principalmente o teatro para passar mensagens aos trabalhadores, como por exemplo a importância do convívio e da valorização da família, do uso dos equipamento de proteção individual, da ginástica laboral antes do início das jornadas e do cuidado com o meio ambiente. Tudo é feito usando uma linguagem simples, divertida e com a participação dos próprios trabalhadores. A mensagem final é a de superação diante das dificuldades. O projeto teatral é coordenado pela Companhia Paraibana de Dramas e Comédias.
A Japungu emprega, no pico da safra, 3 mil pessoas. São 1.100 trabalhadores diretamente no corte da cana-de-açúcar. Para o gerente agrícola da empresa Japungu, Dante Guimarães, o Programa de Integração para a Colheita busca a humanização do trabalho, principalmente pelo fato de reunir a família do trabalhador. Segundo ele, o projeto tem demonstrado que o trabalhador tem se tornado mais responsável, produtivo e ciente dos seus direitos.
