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Gestores do TRT participam de oficina para elaboração do Planejamento Estratégico

Reunião foi aberta pelo vice-presidente do TRT, Ubiratan Delgado

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Ao participar desta Oficina do Planejamento Estratégico Institucional, estamos investindo nas áreas que vão nortear o futuro da nossa instituição. A afirmação do vice-presidente do Tribunal do Trabalho da Paraíba, Ubiratan Delgado, na abertura da oficina realizada nesta terça-feira, 12, que reuniu os gestores da sede do Regional, no auditório da Associação dos Servidores da Justiça do Trabalho (Astra 13).

“Trata-se de uma oportunidade única para estabelecermos nossos objetivos e limites. Vamos trabalhar em um planejamento realista, que traduza os anseios dos magistrados e servidores e que traga avanços para oferecermos a sociedade”, disse Ubiratan Delgado.

Os trabalhos foram conduzidos pela a equipe da Assessoria de Gestão Estratégica (AGE) do TRT e os gestores do Regional apresentaram sugestões para o Planejamento Estratégico 2015 2020, que tem como slogan “Construindo o Futuro”. Foram discutidas sugestões de Missão, Visão de Futuro, Valores e Objetivos Estratégicos para o TRT, que serão submetidos ao Fórum de Gestão Estratégica, no período de 22 a 24 de outubro de 2014, em João Pessoa.

“É importante sabermos que o Planejamento Estratégico existe não por uma imposição, mas pela necessidade de modernidade, pela vantagem da instituição agir estrategicamente”, disse Max Frederico Guedes Pereira, diretor da AGE.

Ao final da oficina gestores apresentaram suas opiniões sobre o trabalho calcado no envolvimento e participação de todos:

- “Na oficina trabalhamos para definir os caminhos que o tribunal deve percorrer para melhor servir a comunidade. Com essa participação e envolvimento creio que evitaremos as eventuais dificuldades encontradas para a elaboração do primeiro Planejamento Estratégico da instituição

Maurício Lira, diretor do Serviço de Administração e Pagamento de Pessoal (Sappe)

 

- “É um evento realmente interessante, já que oferece oportunidade para que a gente possa construir de forma participativa os projetos e o futuro da instituição pelos próximos seis anos. O grande mérito é a construção coletiva. Aqui interessa o somatório, a contribuição de todos, não algo imposto de cima para baixo

Suy-Mey Mendonça Gonçalves, Secretaria de Gestão de Pessoas (Segepe)

 

- “O Planejamento Estratégico o canal que vai facilitar e nortear o trabalho dos gestores para a obtenção de bons resultados pela a administração. A oficina dá oportunidade a todos e aqui podemos apontar e escolher sugestões na construção desse projeto que vigorará pelos próximos seis anos

Marcelo Reis, secretário da Corregedoria

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