Nova versão do PJe-JT trará grandes novidades com melhorias para advogados
A nova versão do Processo Judicial Eletrônico da Justiça do Trabalho (PJe-JT) trará várias funcionalidades que vão beneficiar, principalmente, o trabalho dos advogados. Essa atualização do sistema estará à disposição pra uso já a partir do próximo sábado (29).
As informações são do desembargador Leonardo Trajano, que é o presidente do Comitê Gestor Regional do PJe-JT. Segundo ele, esta é a maior mudança no sistema PJe-JT deste ano, principalmente em relação à classe dos advogados.
Entre as mudanças, destaque para o protocolo de petições. Na versão atual, para cada anexo de uma petição, o advogado é obrigado a repetir várias vezes o mesmo procedimento. Na nova versão, o advogado conseguirá selecionar e enviar todos os anexos de uma única vez, seja durante o peticionamento em um processo ou em outras funcionalidades que exijam envio de documentos. Também será possível reordenar e renomear os anexos, funcionalidade que não existe na versão atual.
A nova versão trará diversas novidades também para os usuários internos do sistema.
Facilidade em vídeos e outras ajudas
O Conselho Superior da Justiça do Trabalho produziu vídeos bem didáticos que explicam, passo a passo, todas as mudanças. Os links dos vídeos estão à disposição para os usuários assimilarem melhor as mudanças.
O servidor Rodrigo Cartaxo Marques Duarte, da Secretaria de Tecnologia da Informação e Comunicação (Setic), disse que em caso de problemas na utilização da ferramenta, o usuário poderá utilizar o procedimento sugerido em um roteiro para solução de problemas, que também está à disposição no link abaixo.
Ainda abaixo, está o link do manual do PJe-JT com informação para upload de múltiplos documentos.
Link para Upload de múltiplos documentos
http://pje.csjt.jus.br/manual/index.php/Upload_de_m%C3%BAltiplos_documentos
Links para os vídeos demonstrativos:
https://www.youtube.com/watch?v=6UJpBUdwiK0
https://www.youtube.com/watch?v=xKoOI-Dogwo
Link para roteiro para solução de problemas:
