Você está aqui: Página Inicial > Comunicação Social > Notícias > 2016 > 04 > Planejamento Estratégico tem 24 projetos estratégicos em andamento

Planejamento Estratégico tem 24 projetos estratégicos em andamento

Gestores se reuniram ontem para a troca de informações

Ações do documento

publicado: 12/04/2016 08h50 última modificação: 30/09/2016 10h37

Os gestores dos projetos estratégicos do Tribunal Regional do Trabalho da Paraíba (13ª Região) se reuniram nesta segunda-feira (11). É o primeiro encontro deste ano e o objetivo é a troca de informações e a integração dos gestores. O TRT está, atualmente, com 24 projetos estratégicos em andamento e, cada projeto tem como objetivo contribuir diretamente para a promoção de uma prestação jurisdicional rápida e eficaz. O desenvolvimento dos projetos são acompanhados pela Assessoria de Gestão Estratégica (AGE) através do Núcleo de Projetos, e todos impactam diretamente no Planejamento Estratégico do TRT13 para o sexênio 2015-2020.

O Planejamento Estratégico do TRT13 é fruto dos debates durante o IV Fórum de Gestão Estratégica promovido pelo Regional em outubro de 2014, atendendo a uma resolução do Conselho Nacional de Justiça. A meta, em seis anos, é transformar o TRT13 “em uma instituição de referência na prestação jurisdicional e administrativa”.

 

Climatização das VT's no interior

Um dos projetos em andamento, já em fase de conclusão, é o de climatização das áreas de públicas das Varas do Trabalho do interior, com exceção das Varas das cidades de Areia e Santa Rita, que já possuem esse benefício. Falta concluir a reforma do Fórum Irineu Joffily, em Campina Grande, o que deve acontecer até junho.

A demanda foi constatada após visita do presidente do Tribunal, desembargador Ubiratan Delgado, a todas as Unidades Trabalhistas, quando foi informado das constantes reclamações dos usuários da Justiça do Trabalho com relação ao desconforto gerado pelas elevadas temperaturas nos ambientes destinados a espera do atendimento. Segundo as reclamações o calor exacerbado causava a perda de concentração e comprometia a qualidade do atendimento prestado pelos servidores à população.

A Coordenadoria de Engenharia e Manutenção é a área responsável pela execução do projeto, que tem como gestor o servidor Péricles Costa Matias, e como patrocinador o servidor Bivar Olyntho de Mello e Silva Neto. A execução desse projeto foi assegurada com recursos do orçamento de 2015, ano em que as licitações foram realizadas.

 

 

e-Gestão no Hórus

Dados Administrativos do e-Gestão no sistema Hórus é outro projeto em andamento no Tribunal, que começou a ser executado no início desde ano e tem previsão de que seja finalizado em maio próximo. Tem por finalidade melhorar a qualidade dos dados que são enviados ao Tribunal Superior do Trabalho, bem como, fornecer consultas confiáveis aos gestores do TRT13 através do sistema Hórus, que possui fácil acesso e manipulação.

O projeto é gerido pelo servidor Ronaldo de Araújo Costa Júnior, e patrocinado por Max Frederico Feitosa Guedes Pereira, Assessor de Gestão Estratégica. O prazo para o término das ações está previsto para o próximo dia 30 de junho.

 

Gestão por Competências para Funções Comissionadas

Em complemento ao Projeto Gestão por Competências para as Funções de Natureza Gerencial (CJs), concluído em 2015 e que implantou a Gestão por Competências no TRT13, foi aberto, em fevereiro deste ano de 2016, o Projeto Gestão por Competências para Funções Comissionadas (FCs), que também está alinhado ao Planejamento Estratégico do Tribunal.

A implantação da gestão por competências justifica-se pela necessidade de dar uma resposta aos novos desafios da administração voltada a resultados, realizando um mapeamento de competências para direcionar as ações e criar um ambiente que favoreça o desenvolvimento dos potenciais e habilidades de cada servidor, contribuindo, assim, para o alcance dos objetivos da organização.

O Projeto tem como gestor o servidor Edgard Saeger Neto, e como patrocinadora a diretora da SEGEPE, Suy-Mey Carvalho de Mendonça Gonçalves. A conclusão dos trabalhos está prevista para o segundo semestre de 2016.

 

Conheça os projetos estratégicos que estão ativos no TRT13

 

• Construção da 2ª Etapa do Novo Fórum Maximiano Figueiredo

• Digitalizar e Disponibilizar os Documentos Normativos e de Pessoal

• Gestão de Processos Administrativos

• Implantação da Pesquisa Personalizada para Advogados

• Implantação do Grupo Especial de Segurança e Inteligência

• Implantação do TRT13 em Números

• Justiça do Trabalho em São Bento - Cidadania para todos

• Novas Instalações Ejud

• Ouvidoria Itinerante

• Piloto Compostagem

• Qualidade de Vida

• Redução de Prazos

• Saúde Bucal e Qualidade de Vida no Trabalho

• Segurança Institucional

• Selo Justiça em Números 2016

• Trabalho Seguro

• Valorização da Vida

• Documentação dos Imóveis do TRT13

• Plano Institucional de Segurança

• Implantação do Programa de Preparação para Aposentadoria – PPA

• Implantação do Sistema de Gestão de Segurança da Informação