Planejamento Estratégico tem 24 projetos estratégicos em andamento
Os gestores dos projetos estratégicos do Tribunal Regional do Trabalho da Paraíba (13ª Região) se reuniram nesta segunda-feira (11). É o primeiro encontro deste ano e o objetivo é a troca de informações e a integração dos gestores. O TRT está, atualmente, com 24 projetos estratégicos em andamento e, cada projeto tem como objetivo contribuir diretamente para a promoção de uma prestação jurisdicional rápida e eficaz. O desenvolvimento dos projetos são acompanhados pela Assessoria de Gestão Estratégica (AGE) através do Núcleo de Projetos, e todos impactam diretamente no Planejamento Estratégico do TRT13 para o sexênio 2015-2020.
O Planejamento Estratégico do TRT13 é fruto dos debates durante o IV Fórum de Gestão Estratégica promovido pelo Regional em outubro de 2014, atendendo a uma resolução do Conselho Nacional de Justiça. A meta, em seis anos, é transformar o TRT13 “em uma instituição de referência na prestação jurisdicional e administrativa”.
Climatização das VT's no interior
Um dos projetos em andamento, já em fase de conclusão, é o de climatização das áreas de públicas das Varas do Trabalho do interior, com exceção das Varas das cidades de Areia e Santa Rita, que já possuem esse benefício. Falta concluir a reforma do Fórum Irineu Joffily, em Campina Grande, o que deve acontecer até junho.
A demanda foi constatada após visita do presidente do Tribunal, desembargador Ubiratan Delgado, a todas as Unidades Trabalhistas, quando foi informado das constantes reclamações dos usuários da Justiça do Trabalho com relação ao desconforto gerado pelas elevadas temperaturas nos ambientes destinados a espera do atendimento. Segundo as reclamações o calor exacerbado causava a perda de concentração e comprometia a qualidade do atendimento prestado pelos servidores à população.
A Coordenadoria de Engenharia e Manutenção é a área responsável pela execução do projeto, que tem como gestor o servidor Péricles Costa Matias, e como patrocinador o servidor Bivar Olyntho de Mello e Silva Neto. A execução desse projeto foi assegurada com recursos do orçamento de 2015, ano em que as licitações foram realizadas.
e-Gestão no Hórus
Dados Administrativos do e-Gestão no sistema Hórus é outro projeto em andamento no Tribunal, que começou a ser executado no início desde ano e tem previsão de que seja finalizado em maio próximo. Tem por finalidade melhorar a qualidade dos dados que são enviados ao Tribunal Superior do Trabalho, bem como, fornecer consultas confiáveis aos gestores do TRT13 através do sistema Hórus, que possui fácil acesso e manipulação.
O projeto é gerido pelo servidor Ronaldo de Araújo Costa Júnior, e patrocinado por Max Frederico Feitosa Guedes Pereira, Assessor de Gestão Estratégica. O prazo para o término das ações está previsto para o próximo dia 30 de junho.
Gestão por Competências para Funções Comissionadas
Em complemento ao Projeto Gestão por Competências para as Funções de Natureza Gerencial (CJs), concluído em 2015 e que implantou a Gestão por Competências no TRT13, foi aberto, em fevereiro deste ano de 2016, o Projeto Gestão por Competências para Funções Comissionadas (FCs), que também está alinhado ao Planejamento Estratégico do Tribunal.
A implantação da gestão por competências justifica-se pela necessidade de dar uma resposta aos novos desafios da administração voltada a resultados, realizando um mapeamento de competências para direcionar as ações e criar um ambiente que favoreça o desenvolvimento dos potenciais e habilidades de cada servidor, contribuindo, assim, para o alcance dos objetivos da organização.
O Projeto tem como gestor o servidor Edgard Saeger Neto, e como patrocinadora a diretora da SEGEPE, Suy-Mey Carvalho de Mendonça Gonçalves. A conclusão dos trabalhos está prevista para o segundo semestre de 2016.
Conheça os projetos estratégicos que estão ativos no TRT13
• Construção da 2ª Etapa do Novo Fórum Maximiano Figueiredo
• Digitalizar e Disponibilizar os Documentos Normativos e de Pessoal
• Gestão de Processos Administrativos
• Implantação da Pesquisa Personalizada para Advogados
• Implantação do Grupo Especial de Segurança e Inteligência
• Implantação do TRT13 em Números
• Justiça do Trabalho em São Bento - Cidadania para todos
• Novas Instalações Ejud
• Ouvidoria Itinerante
• Piloto Compostagem
• Qualidade de Vida
• Redução de Prazos
• Saúde Bucal e Qualidade de Vida no Trabalho
• Segurança Institucional
• Selo Justiça em Números 2016
• Trabalho Seguro
• Valorização da Vida
• Documentação dos Imóveis do TRT13
• Plano Institucional de Segurança
• Implantação do Programa de Preparação para Aposentadoria – PPA
• Implantação do Sistema de Gestão de Segurança da Informação