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Escola Judicial já disponibilizou Plano Anual de Capacitação 2019

Plano foi elaborado em alinhamento às necessidades do Tribunal e já pode ser acessado no sítio da EJud

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A Escola Judicial do Tribunal do Trabalho da Paraíba (13ª região) elaborou, junto Conselho Pedagógico, o Plano Anual de Capacitação 2019.

Trata-se de um dos instrumentos de planejamento mais relevantes para a Gestão de Pessoas do Tribunal, pois permite identificar as necessidades de capacitação dos magistrados e servidores e estabelecer as metodologias e linhas de ação necessárias à sua formação, viabilizando a evolução das competências para o crescimento profissional e contribuindo para o cumprimento da missão institucional.

Para este ano, o Plano levou em consideração as diversas variáveis que influenciam a priorização de ações formativas, a título de determinações legais, necessidades institucionais, a avaliação anual de servidores e o Programa de Gestão por Competências. Este último teve atenção especial, sendo tratado de forma mais detalhada que no passado e permitirá que seja feito ao longo do ano o acompanhamento individual dos Planos de Desenvolvimento Individuais e da evolução das competências dos servidores.

Diferentemente dos anos anteriores e no intuito de obter-se um planejamento mais condizente com a realidade, o PAC 2019 não nomeou cursos específicos, e sim temas e subtemas prioritários a serem abordados. Desta forma, será possível planejar e executar um programa de formação condizente com as necessidades atuais de cada cargo e setor, os quais definirão em conjunto, sempre que necessário, o detalhamento das ementas das ações formativas, dentro da priorização realizada.

Naturalmente, a EJud está aberta a sugestões e o PAC poderá ser atualizado, permitindo eventualmente que necessidades não planejadas de cursos e eventos possam ser tratadas ao longo do ano, à luz de sua pertinência temática e viabilidade.

Acesse e Plano Anual de Capacitação 2019 no link abaixo:

https://www.trt13.jus.br/institucional/ejud/documentos/pac2019.pdf