Bicampeão: projeto “DEJT Acessível”, do TRT-13, vence mais um prêmio nacional

Pela segunda vez em dois meses, o projeto “DEJT Acessível”, idealizado pelo servidor Rômulo Carvalho, do Núcleo de Publicação (Nupi) do Tribunal Regional do Trabalho da Paraíba (13ª Região), venceu uma premiação nacional. Desta vez, a iniciativa ganhou o prêmio Justiça do Trabalho Acessível, na categoria “Acessibilidade comunicacional”. A cerimônia de premiação aconteceu nesta terça-feira (19), no Tribunal Superior do Trabalho (TST), durante o seminário “Capacitismo e Interseccionalidade: Experiências Específicas, Desafios Coletivos”.

O presidente do TST e do CSJT, ministro Lelio Bentes Corrêa, participou do evento e destacou o empenho dos TRTs na promoção da diversidade e inclusão das pessoas com deficiência. “Boas práticas que efetivamente provocam a reflexão, a conscientização e, a partir daí, a transformação de condutas que propiciem a efetiva ruptura das barreiras atitudinais que ainda imperam na nossa sociedade”, afirmou.

Para Rômulo Carvalho, que recebeu o prêmio celebrando as raízes nordestinas usando um chapéu de couro, “ideias são nossos ativos imateriais”. Ele destacou o apoio institucional como primordial para o desenvolvimento de ideias inovadoras que tornam o mundo mais acessível. “Como servidor, me sinto honrado de, mais uma vez, ter tido nosso projeto reconhecido, sendo a primeira vez no Fórum Internacional promovido pelo CNJ e STF em junho. Representando a Paraíba e o Nordeste, me sinto honrado por ter tido a ideia e o apoio da Presidência e da Tecnologia da Informação para implementar o projeto de maneira rápida e exitosa. Me sinto com o dever cumprido e feliz em ver a boa repercussão em outros tribunais”, afirmou.

O que é?

Com implementação técnica dos servidores Emerson Araújo, José Rafael, Benjamin Pinto e Ericson Benjamim, da Secretaria de Tecnologia da Informação e Comunicação (Setic), e contribuição do consultor Guilherme Guimarães, o projeto DEJT Acessível tornou o TRT-13 o primeiro tribunal de todo o judiciário brasileiro a promover alterações reais e significativas para deixar o seu diário eletrônico mais acessível. 

Os cadernos eletrônicos judicial e administrativo do Regional passaram a contar com versões no formato HTML, facilitando a interpretação de seu conteúdo por meio de tecnologias assistivas. Dessa forma, o acesso aos documentos por pessoas com deficiência visual ficou mais fácil, com o uso de softwares de leitores de tela (voz), bem como por pessoas com deficiência auditiva, que podem se beneficiar do recurso de interpretação em Libras.

Os diários com as alterações de acessibilidade foram reunidos nos banners da cor verde e podem ser encontrados aqui.

O prêmio

Esta foi a segunda edição do Prêmio Justiça do Trabalho Acessível, do Tribunal Superior do Trabalho (TST) e do Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT). A premiação foi concedida a cinco práticas de destaque relativas a cada uma das dimensões da acessibilidade: Gestão de acessibilidade e inclusão; Acessibilidade em serviços; Acessibilidade comunicacional; Acessibilidade tecnológica; e Acessibilidade arquitetônica e urbanística.

O prêmio é uma iniciativa da Comissão de Acessibilidade, Diversidade e Inclusão e da Assessoria de Acessibilidade, Diversidade e Inclusão do TST. Tem o objetivo de reconhecer e divulgar as boas práticas de acessibilidade e inclusão da pessoa com deficiência implementadas pelos TRTs que contribuem para o aperfeiçoamento  da acessibilidade em instalações, serviços  e produtos da Justiça do Trabalho. Ao todo, o TRT-13 inscreveu 14 iniciativas voltadas à promoção da acessibilidade no âmbito do Regional.

Celina Modesto
Assessoria de Comunicação Social TRT-13