Presidente do TRT-13 apresenta palestra sobre racismo na 3ª Conferência Empresarial ESG Racial

Nesta quarta-feira (27), o presidente do Tribunal Regional do Trabalho da Paraíba (13ª Região), desembargador Thiago Andrade, ministrou um TED com o tema “Qual o Papel do Aliado no Combate ao Racismo?”, durante a 3ª Conferência Empresarial ESG Racial. O evento segue até esta quinta (28), no Teatro Paulo Autran, em São Paulo, e conta com a participação de palestrantes reconhecidos na luta pela equidade racial. A Aula Magna que abriu a conferência foi ministrada pelo ativista e professor, Thiago Amparo, com o tema “Construindo um Brasil de Alta Performance: Diversidade e Alianças Estratégicas para Mitigar o Racismo”. 

Aliado no combate ao racismo: entenda a temática apresentada pelo presidente do TRT-13

O papel do aliado no combate ao racismo é um dos pilares para a transformação social.  Estudos indicam que aliados — pessoas que não pertencem diretamente ao grupo marginalizado, mas que apoiam ativamente sua luta — podem ser fundamentais para a criação de ambientes corporativos mais inclusivos. Segundo a Harvard Business Review, aliados têm um impacto significativo na redução de micro agressões e na promoção de práticas antirracistas no local de trabalho.

Aliados podem atuar de diversas formas, desde a visibilidade ativa para denunciar práticas discriminatórias até o apoio em discussões de políticas corporativas mais inclusivas. Um exemplo prático vem do movimento Black Lives Matter, que mobilizou uma rede global de aliados que pressionaram organizações a reavaliar suas políticas de diversidade e inclusão. Esse movimento mostrou que aliados, ao usarem seus privilégios para amplificar as vozes dos negros, podem acelerar mudanças significativas.

Além disso, é importante que aliados busquem uma educação contínua sobre racismo e discriminação. Estudos apontam que a falta de entendimento profundo sobre o racismo sistêmico pode limitar o impacto de suas ações. Programas de treinamento sobre diversidade e inclusão têm sido cada vez mais implementados em corporações para educar aliados e criar um ambiente de trabalho mais justo e equitativo.

Conheça algumas das ações desenvolvidas pelo TRT-13 para promover a equidade racial e de gênero. 

Pacto de Promoção da Equidade Racial

O Pacto de Promoção da Equidade Racial é uma iniciativa que propõe implementar um Protocolo ESG Racial para o Brasil, trazendo a questão racial para o centro do debate econômico brasileiro e atraindo a atenção de grandes empresas nacionais e multinacionais da sociedade civil para o tema.

O objetivo é propor e implementar um Protocolo ESG Racial para o Brasil e promover sua adoção por empresas e investidores institucionais, contemplando ações que estimulem uma maior equidade racial – muito centrada na adoção de ações afirmativas, na melhoria da qualidade da educação pública e na formação de profissionais negros.

Apoio Institucional 

O presidente do TRT-13 assinou, no dia 11 de novembro, o Termo de Apoio Institucional com a Associação Pacto pela Promoção da Equidade Racial. O objetivo é estabelecer uma cooperação para o apoio na divulgação, promoção e estímulo à adesão ao Pacto junto aos parceiros e nas redes de atuação do Tribunal, reforçando o compromisso com a eliminação das desigualdades raciais e a promoção de um ambiente inclusivo e diverso.  

“O engajamento do TRT-13 como Apoiador Institucional reforça o compromisso do órgão em promover um ambiente de trabalho mais inclusivo e justo, ao mesmo tempo em que fortalece seu papel como agente mobilizador da sociedade. Ao endossar essa colaboração, o Tribunal assume uma posição de liderança, incentivando outras instituições a reconhecerem a importância das práticas de ações afirmativas para a construção de um futuro mais equitativo, sobretudo no nordeste”, frisou o gerente executivo do Pacto pela Promoção da Equidade Racial, Guibson Trindade.

#PraTodosVerem: A matéria possui três fotos. A primeira foto mostra o presidente do TRT-13 falando no palco com uma projeção no qual aparece uma imagem de Lélia Gonzalez falando com a seguinte frase em letras amarelas: “O que existe no Brasil, efetivamente, é uma divisão racial do trabalho”. A segunda foto mostra a servidoras do TRT-13, Jamilly Cunha, com o presidente do TRT, em frente a um painel no qual se pode ler: 3ª Conferência Empresarial ESG Racial; ambos estão sorrindo para a câmera. A terceira foto mostra o presidente do TRT-13 falando no palco com uma projeção no qual aparece a logomarca do TRT-13. 

Assessoria de Comunicação Social do TRT-13