Projeto Diversidade na Comunidade promove evento na sede da quadrilha Junina Moleka 100 Vergonha

O Tribunal Regional do Trabalho da Paraíba (13ª Região), por meio do seu Comitê Gestor da Equidade de Gênero, Raça e Diversidade, com apoio do Programa de Combate ao Trabalho Infantil e Estímulo à Aprendizagem promoveu, nos dias 12 e 13 de novembro, a primeira edição do projeto “Diversidade na Comunidade”, na sede da quadrilha Junina Moleka 100 Vergonha, em Campina Grande. “Esse projeto engloba todas as questões de diversidade que os componentes desta quadrilha vivenciam, tanto na sua vida privada quanto na comunidade.  A ideia é trazer todo esse aparato do judiciário para a comunidade, estreitando esses laços”, explicou o servidor do TRT-13, Fladson Santos.

Na terça-feira (12), o juiz do trabalho do TRT-13 e gestor do Comitê, Dr. André Machado, ministrou o minicurso de Direitos Humanos e Justiça do Trabalho, abordando de maneira inspiradora temas essenciais para a sociedade, destacando os direitos da comunidade LGBTQIAPN+, mulheres, população negra e outras minorias. Já na quarta-feira (13), a condução inicial ficou por conta dos servidores Jamilly Cunha e Fladson Santos, seguidos de um minicurso sobre Comunicação, ministrado pela professora Me. Jane Erika. O apoio do Instituto Euvaldo Lopes foi essencial para a execução do segundo dia do evento.

"A quadrilha junina representa um patrimônio imaterial da cultura nordestina, sendo uma atividade que proporciona o trabalho digno e decente a milhares de pessoas no Município de Campina Grande. Deste modo, é importante que as pessoas inseridas nesse contexto tenham conhecimento sobre os seus direitos, notadamente no campo da diversidade, em razão da pluralidade que se observa em seu ambiente. O projeto tem essa proposta, além de promover capacitação, por meio de parcerias, para facilitar a inserção das pessoas em outras atividades no mercado de trabalho", destacou o Dr. André Machado.

“É muito positivo reunir um público de idades distintas, permitindo que todos, juntos, reflitam sobre a sociedade em que vivem e os desafios que enfrentam. Discutir temas como o direito a uma vida sem violências, sem discriminação, sem racismos, além do direito ao trabalho decente e seguro, é fundamental para o fortalecimento de uma sociedade mais justa e para o empoderamento desses indivíduos. Destaco que o diálogo foi extremamente produtivo e acredito que, com isso, conseguimos fortalecer uma verdadeira rede de proteção mútua, onde todos se apoiam.” Assim, ressaltou a servidora Jamilly Cunha.

A ação atende aos objetivos dos Programas de Equidade de Raça, Gênero e Diversidade e de Combate ao Trabalho Infantil e de Estímulo à Aprendizagem, ambos da Justiça do Trabalho. Cumpre, também, metas dos ODS 4, 5, 8, 10 e 16 da Agenda 2030 da ONU.

Projeto “Diversidade na Comunidade”

O projeto visa difundir noções de direitos entre a comunidade de quadrilheiros na cidade de Campina Grande, berço cultural da Paraíba, especialmente no que diz respeito aos direitos e garantias de pessoas LGBTQIAPN+, propiciando o exercício pleno da cidadania e a amplificação do acesso à Justiça. 

Busca-se com isso reforçar o ambiente de acolhimento à diversidade, de modo a abolir-se toda sorte de preconceito e discriminação, especialmente porque muitas pessoas encontram, nesses locais, a sua fonte de subsistência, fazendo da arte e da cultura o seu ofício.

A formação proposta no projeto tornaria essas pessoas mais conscientes dos seus direitos e deveres, podendo reivindicar a sua observância nas esferas pública e privada, exercendo assim a cidadania plena.

#PraTodosVerem: Matéria possui duas imagens de momentos do evento, em que o juiz do trabalho André Machado fala com o público enquanto segura o microfone e os participantes sorriem para foto.

Renata Santos
Assessoria de Comunicação Social TRT-13