TRT-13 é novamente finalista no Prêmio de Inovação Judiciário Exponencial

Dois projetos desenvolvidos pelo Tribunal Regional do Trabalho da Paraíba (13ª Região) são finalistas do Prêmio de Inovação Judiciário Exponencial 2024. São eles: Programa Empodera TRT-13, na Categoria Inovação na Gestão, e Aquilombar é Preciso: Programa de Equidade Racial do TRT-13, na Categoria Inovação Social. Além disso, o presidente do TRT-13, Thiago de Oliveira Andrade, está concorrendo na Categoria Liderança Exponencial, e o secretário da Setic, Bruno Rafael de Araújo Sales, na Categoria Executivo de Tecnologia. A divulgação dos finalistas aconteceu no sábado (27) e a cerimônia de premiação será em Brasília no dia 21 de novembro.

O Prêmio de Inovação Judiciário Exponencial está na sua quinta edição e tem o objetivo de reconhecer e incentivar as iniciativas e projetos inovadores nas áreas de tecnologia, gestão e novas metodologias aplicadas no ecossistema de Justiça. Neste sentido, a premiação busca destacar e valorizar os integrantes e servidores que contribuem para a transformação positiva do judiciário brasileiro.

Conheça as iniciativas finalistas do Prêmio de Inovação Judiciário Exponencial 2024:

Programa Empodera TRT-13 – Inscrito na categoria “Inovação na Gestão”, em um contexto histórico-social marcado pela desigualdade de gênero nos espaços laborais, especialmente com menor presença feminina em cargos de gestão, o Programa Empodera TRT-13 surge para valorizar o empoderamento feminino e promover ambientes inclusivos.

Desde a implantação da iniciativa, houve um aumento significativo da participação feminina nos cargos de liderança do Tribunal, atingindo 41% em cargos comissionados e 51% nos indicados pelo presidente. O programa também estabelece reservas de vagas em contratos de prestação de serviços e oferece capacitação para mulheres em situação de vulnerabilidade. Diante destas ações promovidas pelo eixo interno do Programa, ele foi reconhecido pelo Prêmio Boas Práticas do Movimento Elas Lideram 2030, no qual o TRT-13 ganhou em duas categorias: “30% de mulheres em posição de alta liderança até 2025” e “50% de mulheres em posição de liderança até 2030”.

No eixo externo, o programa Empodera TRT-13 também tem como foco meninas e mulheres em situação de vulnerabilidade, por meio de iniciativas como "Emprega Margaridas", "Jovens Desembargadoras", "Rede Aprendiz", "Eles Jogam por Elas" e "Empregabilidade na Diversidade". Essas ações visam promover a inclusão e a capacitação profissional, bem como enfrentar as desigualdades de gênero, a exemplo do machismo. Ao garantir o acesso a oportunidades de emprego e desenvolvimento pessoal, buscamos empoderar as participantes e contribuir para a construção de um ambiente mais justo e equitativo para todas as pessoas

Além disso, o Tribunal aderiu a movimentos importantes, como a Rede Equidade; a Campanha para Promoção da Dignidade Menstrual; ao Movimento Elas Lideram 2030, do Pacto Global da ONU; participação no Programa MentorEla, do Pacto Global da ONU no Brasil; adesão à Reamcav, dentre outros.

Aquilombar é Preciso: Programa de Equidade Racial do TRT-13 – Finalista na categoria “Inovação Social”, O programa “Aquilombar é Preciso” tem como missão combater o racismo estrutural na sociedade e no próprio Judiciário. Alinhado com a Agenda 2030 da ONU, busca reduzir o desemprego entre pessoas negras, ampliar sua presença no quadro laboral e gerencial do TRT-13, promover inclusão social, econômica e política sem discriminações, com foco em construir instituições mais eficazes e transparentes.

Em um ano de implantação, o número de negros em cargos de gestão saiu de 14 para 17; de estagiários negros, de 0 para 30, e de jovens aprendizes negros, também, de 0 para 30. Além disso, promoveu iniciativas como o “Aquilomba, Paraíba” e o “Ruas que Falam”, bem como adotou inovações, como o Observatório de Raça, para monitorar a presença de servidores negros no Regional. A transparência é mantida através da divulgação de informações no site do TRT-13.

Ambos os projetos tiveram como patrocinador o presidente do TRT-13, desembargador Thiago de Oliveira Andrade, e contaram com o total apoio e participação da Assessoria de Projetos Sociais e Promoção dos Direitos Humanos (Aspros) e seus servidores.

“Emprega Margaridas” venceu Prêmio de Inovação Judiciário Exponencial 2023
O “Emprega Margaridas”, do TRT-13, ganhou na categoria Inovação Social, na quarta edição do prêmio. O projeto tem como principal objetivo a empregabilidade de jovens e mulheres em situação de vulnerabilidade social e moradoras de bairros periféricos e comunidades quilombolas. Por meio da oferta de capacitações e oficinas de diversas temáticas, como informática, oratória, técnicas de entrevistas de emprego e combate à discriminação, as participantes são preparadas para buscarem sua vaga no mercado e trabalho formal ou começarem a empreender. Ao longo de três edições, mais de 100 mulheres participaram da iniciativa.

#PraTodosVerem: A matéria tem cinco fotos. A primeira é do prêmio dado ao ganhador do Judiciário Exponencial. A segunda é a imagem de uma das ações do Programa Empodera TRT-13, o Jovens Desembargadoras. A terceira e a quarta foram unidas por meio de montagem e mostram duas ações do programa Aquilombar é preciso, o “Aquilomba, Paraíba” e a especialização para servidores negros. A última foto é a da premiação na qual o Tribunal foi contemplado por causa do projeto “Emprega Margaridas”.  

Assessoria de Comunicação Social TRT-13