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Quais os motivos mais frequentes que levam o empregador a promover uma ação na Justiça do Trabalho?

Ações do documento

Abandono de emprego, faltas habituais, embriaguês no trabalho, recusa do trabalhador em negar a receber seus direitos e a assinar a rescisão contratual, ou ainda quando causar danos ao patrimônio da empresa.