Sisaval
publicado
06/06/2012 15h15,
última modificação
08/09/2015 13h45
| Descrição sucinta: | Avaliação de desempenho dos servidores. |
| Contato: | CAU |
| Responsável: | CDMS – Eduardo Pinelli |
| Usuários: | servidores e magistrados do TRT13 |
| Especificações Detalhadas | |
| Descrição detalhada: | Servidores/chefes imediatos/gestores são avaliados e preenchem os critérios de avaliação de desempenho de acordo com o ano base em questão. Para os Servidores e Gestores Substitutos, são seguidos os seguintes critérios: Competência Corporativas, Competências para o Trabalho, Atividades Prioritárias, Fatos Significativos, Pontos Forte e Fracos do Servidor, Plano de Desenvolvimento, Avaliação do Gestor/Instituição pelo Servidor. Para os Gestores Titulares, os critérios são: Metas Corporativas, Metas da Unidade, Competências de Gestão e Liderança, Plano de Desenvolvimento, Fatos Significativos. Nos itens iniciais, os servidores informam sua avaliação e o par avaliado/chefe imediato informa sua avaliação do servidor. O mesmo é feito pelo gestor da unidade. Os três envolvidos devem assinar a avaliação. |
| Entradas: | Para entrada no Sistema: login e senha Ldap Para preencher a avaliação e avaliar subordinado: login, campos da avaliação. Para assinaturas: login e senha do Suap |
| Saídas: | Avaliação preenchida. Quando da assinatura, avaliação assinada. |
| Itens não contemplados: | N/A |
| Disponibilidade do serviço: | 24 / 7 |
| Padrões de Performance: | N/A |
