Acessibilidade e Inclusão
1. Escopo ou finalidade do plano de ação
Este plano de ação tem como objetivo a melhoria da acessibilidade e a inclusão de pessoas com deficiência no âmbito do Tribunal Regional do Trabalho da 13ª Região. Para tanto, deverão ser identificadas as barreiras de acessibilidade, definidas as soluções inclusivas e implementadas as respectivas soluções na instituição. O resultado esperado é a melhoria da acessibilidade e da inclusão de pessoas com deficiência no TRT13, com o objetivo de fomentar as políticas para as pessoas que necessitam dessa implementação.
2. Alinhamento Estratégico
- Planejamento Estratégico do TRT13 2021-2026:
- Objetivo Estratégico 2 – Promover o trabalho decente e a sustentabilidade;
- Objetivos de Desenvolvimentos Sustentáveis (Agenda 2023 da ONU) 1, 3, 5, 8, 10, 12, 13, 15, 16 e 17;
- Atributos de Valor: Acessibilidade, Valorização das pessoas, Sustentabilidade.
3. Partes Interessadas
- CNJ
- CSJT
- Presidência
- Unidades administrativas e judiciárias
- Magistrados e servidores
- Sociedade
- Jurisdicionado
4. Justificativa
A falta de conhecimento e de mecanismos de apoio apropriados fazem com que a deficiência seja - equivocadamente - considerada uma doença crônica, um peso ou um problema. O estigma da deficiência é grave, transformando as pessoas com dificuldades visuais, auditivas e intelectuais ou físicas em seres incapazes, indefesos, sem direitos, sempre deixados para segundo plano.
A inclusão social de pessoas com deficiência contribui para a construção de uma nova sociedade, desenvolvida por meio de transformações nos ambientes, nos procedimentos técnicos e na mentalidade da população, inclusive da própria pessoa com deficiência. A acessibilidade está relacionada ao fornecimento de condições para utilização, com segurança e autonomia, total ou assistida, dos espaços, mobiliários e equipamentos urbanos, das edificações, dos serviços de transporte e dos dispositivos, sistemas e meios de comunicação e informação. A reabilitação é um processo orientado para a recuperação física e psicológica da pessoa com deficiência, tendo em vista a sua reintegração social. Está associada a um conceito mais amplo de saúde, incorporando o bem-estar físico, psíquico e social.
O projeto se justifica pela necessidade de ampliar, no âmbito do TRT13, as ações de acessibilidade e inclusão de pessoas com deficiência, que é uma questão social e ética, e requer permanente atenção. A falta de acessibilidade e inclusão em vários ambientes representa uma barreira significativa para o desenvolvimento e integração das pessoas, limitando-lhes a participação em atividades sociais e econômicas. A implementação deste projeto contribuirá para a redução dessas barreiras, propiciando uma sociedade mais inclusiva.
Até poucas décadas atrás, as pessoas com qualquer tipo de deficiência eram segregadas de algum modo: encaminhadas para colônias, asilos e, mais tarde, para clínicas especiais. Esses lugares, no entanto, sempre foram mais parecidos com prisões do que com casas de saúde ou de tratamento. Em pleno século XX (década de 1960) pessoas com deficiências eram chamadas de “inválidas”, “defeituosas”, “incapazes” ou “incapacitadas”, termos usados em leis e decretos da época. A partir de certo momento, imperou o politicamente correto, e então elas foram definidas com eufemismos: “pessoas excepcionais”, “com necessidades especiais”, “portadoras de deficiência”, portadoras de necessidades especiais” (MATARAZZO, 2009).
A inclusão social pressupõe que todo ser humano tenha direito à educação, saúde, cultura, lazer, trabalho, assistência social, além do acesso à informação, comunicação, meios de transporte e locais de convivência, incluindo órgãos públicos. Para as pessoas com deficiência, a palavra inclusão tem o significado de possibilitar-lhes iguais oportunidades de cuidados, não apenas um tratamento convencional, mas um tratamento e atenção diferenciadas (HADDAD, 2007).
A Organização Mundial de Saúde (OMS) estima que a prevalência das deficiências seja de uma pessoa a cada dez, e afirma que desse total de deficientes, mais de dois terços não recebem nenhum tipo de assistência (FERREIRA et al., 2012).
A importância do projeto é proporcionar à pessoa com deficiência maior independência, qualidade de vida e inclusão social, por meio da ampliação, na instituição, da acessibilidade e inclusão de pessoas com deficiência, de forma a proporcionar oportunidades iguais para todos. O projeto centrar-se-á na concepção, desenvolvimento e implementação de iniciativas que melhorem a qualidade de vida deste público-alvo.
5. Cronograma
Estrutura de Decomposição de Trabalho (EDT) | Início | Término | Área Responsável |
Entrega 1: Ações do Eixo - “Definições do projeto” |
23/03/23 |
23/03/23 |
EQUIPE
|
Ação 1.1: Realizar reunião da equipe para definir cronograma de trabalho e temas que serão abordados no treinamento. |
23/03/23 |
23/03/23 |
Comissão Elaboradora deste Plano |
Ação 1.2: Definir responsáveis pelas áreas/eixos | 23/03/23 | 23/03/23 | Comissão Elaboradora deste Plano |
Entrega 2: Ações Eixo - “Estrutura Física” | 09/01/23 | 19/12/23 | EQUIPE |
Ação 2.1: Contratar especialista para elaborar laudo técnico acerca do nível de acessibilidade física do edifício-sede (JPA) e do Fórum Irineu Joffily (CG) |
09/01/23 | 30/04/23 | CAEMA |
Ação 2.2 Acompanhar elaboração do laudo de acessibilidade dos edifícios indicados no item 2.1. |
01/05/23 | 30/06/23 | CAEMA |
Ação 2.3 Adquirir placas identificadoras para as portas dos setores do Edifício sede do TRT13, inclusive placas táteis para pessoas com deficiência visual (Proad 2273/2023) |
30/01/23 | 31/07/23 | CAEMA |
Ação 2.4 Definir o layout (padrão visual e de nomenclatura) das placas indicadas no item 2.3. |
29/03/23 | 30/04/23 |
ACS
CAEMA |
Ação 2.5 Adquirir e instalar maçanetas para melhoria de acessibilidade nas portas internas (Proad 270/2023) | 12/01/23 | 30/09/23 | CAEMA |
Ação 2.6 Reformar o edifício do Fórum Irineu Joffily (CG) para construção de sanitário acessível nas novas instalações da Coordenadoria de Saúde, que se deslocará do 2º pavimento do anexo para o térreo do Fórum Irineu Joffily (proad 2358/23) | 09/03/23 | 30/10/23 | CAEMA |
Ação 2.7 Realizar reformas nos seguintes espaços (Proad 2439/2023):
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09/03/23 | 30/11/23 | CAEMA |
Ação 2.8 Adquirir plataforma elevatória para o edifício do Arquivo das Varas (Praça da Independência, em JP). | 01/06/23 | 30/11/23 | CAEMA |
Ação 2.9 Adaptar mobiliário de servidores, em conjunto com a Seção de Fisioterapia e a equipe de marcenaria, para regulagem de altura do tampo de estação de trabalho, projeto e confecção de apoio para pés | 01/03/23 | 30/04/23 |
CAEMA
CSAÚDE
|
Ação 2.10 Adequar posto de trabalho para intérprete de LIBRAS na sala de sessões da 2ª Turma, através da equipe de marcenaria da CAEMA. | 22/02/23 |
28/02/23
(concluído) |
CAEMA |
Ação 2.11 Adquirir cadeiras de rodas para distribuição em todos os edifícios do TRT13 - Proad 2690/2023 | 15/03/23 | 30/04/23 | CSAÚDE |
Ação 2.12 Acompanhar a execução de termo de parceria a ser firmado com a UFPE (Departamento de Terapia Ocupacional) |
01/07/03 | 19/12/23 | CSAÚDE |
Entrega 3: Ações Eixo - “Comunicação” | 30/01/23 | 19/12/23 | EQUIPE |
Ação 3.1: Atualizar o portal da Acessibilidade INTERNET conforme o padrão definido pelo TRT13 e outros órgãos (STJ e TRT12) | 01/02/23 | concluído | ACS |
Ação 3.2: Publicar no Portal da Acessibilidade todas as matérias pertinentes ao tema já publicadas no Tribunal | 30/01/23 |
30/01/23
(concluído) |
ACS |
Ação 3.3: Acompanhar a renovação do contrato da empresa prestadora de serviços de intérprete de LIBRAS para eventos do Tribunal, produção de vídeos institucionais e dos cursos da EJUD, etc. (art. 13 da Resolução CSJT 218/2018) | 30/01/23 |
28/02/23
(concluído) |
ACS |
Ação 3.4 Produzir vídeos educativos, no estilo dos existentes no Instagram de IVAN BARON, relativos ao capacitismo, em datas alusivas ao tema:
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01/03/2023 | 16/12/2023 | ACS |
Ação 3.5 Dar amplitude e abrangência na divulgação da Cartilha sobre “Acessibilidade e Inclusão: Caminho para uma Sociedade Justa e Solidária” | 30/03/2023 | 30/04/2023 |
SEGGEST/
ACS
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Ação 3.6 - Divulgar, no Portal e nas redes sociais, ações que demonstrem a prioridade do TRT13 em relação às iniciativas de acessibilidade, nas áreas arquitetônicas, atitudinais e digital. | 30/03/23 | 31/11/2023 | ACS |
Ação 3.7 - Realizar o Dia D da Empregabilidade para Pessoas com Deficiência | 01/04/2023 | 31/07/2023 |
ASPROS/Comissão de Acessibilidade
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Entrega 4: Ações Eixo - “Formação” | 30/01/23 | 30/11/24 | EQUIPE |
Ação 4.1: Promover capacitação na temática de acessibilidade e inclusão no ambiente de trabalho (Prof. Marta Gil - Curso) | 21/03/2023 |
23/03/23
(concluído) |
ASPROS
EJUD |
Ação 4.2: Desenvolver e fazer a formação e sensibilização, em formato PRESENCIAL, de servidores e terceirizados para prestação de atendimento a pessoas surdas ou com deficiência auditiva em LIBRAS, inclusive nas Varas do Trabalho, conforme Resolução CSJT 218/2018, art. 1,II e art. 73 da Lei 13.146/2015 - 2 turmas, uma em cada semestre | 30/01/23 | 30/11/23 | EJUD |
Ação 4.3: Desenvolver e promover a formação de magistrados, gestores e demais servidores, especialmente os das unidades de gestão de pessoas, saúde, Tecnologia da Informação, cerimonial, ouvidoria, engenharia e arquitetura , bem como os integrantes da Comissão de Acessibilidade e Inclusão, para garantir o acompanhamento funcional de servidores com deficiência, a fim de promover as avaliações e as adaptações necessárias ao exercício de suas atribuições (arts. 15,16,17,18,19 - Resolução CNJ 401/2021) | 30/01/23 | 30/11/23 |
SEGEPE
EJUD |
Ação 4.4. Promover curso de PJE para pessoas com deficiência visual a ser ministrado pela juíza Deia Cubel, após a nomeação dos novos servidores, aprendizes, estagiários e público externo | 01/07/2023 | 30/11/2023 |
SEGEPE
EJUD |
Entrega 5: Ações Eixo - “Inclusão” | 30/01/23 | 30/06/23 | EQUIPE |
Ação 5.1: Adquirir, sem custo, os instrumentos de trabalho necessários para garantir a acessibilidade, a exemplos de softwares, equipamentos, teclados de computador, com base no levantamento de PcDs identificadas pela SEGEPE. | 30/01/23 | 31/11/23 |
SETIC
CSAUDE |
Ação 5.2: Verificar e adequar a exigência de postos de trabalho a serem ocupados por pessoas habilitadas em comunicação em LIBRAS, nos contratos que envolvam atendimento ao público, especialmente aqueles que prevejam a contratação de segurança, brigadista, etc., nos termos do art. 8º da Resolução CNJ n.º 401/2021 | 30/01/23 | 30/06/23 | CLC |
Ação 5.3: Verificar e adequar a exigência, nos contratos, de comprovação periódica do cumprimento das cotas pelas empresas terceirizadas, nos termos do art. 93 da Lei n.º 8.213/91 e do art. 10 da Resolução CNJ n.º 401/2021 | 30/01/23 | 30/06/23 | CLC |
Entrega 6: Ações Eixo - “Tecnologia” | 30/01/23 | 30/06/23 | EQUIPE |
Ação 6.1: Elaborar o Guia de Boas Práticas para produtores de conteúdo do portal. | 30/01/23 | 09/02/23
(concluído) |
SETIC |
Ação 6.2: Criar solução e disponibilizar manual de como converter um pdf para html. | 30/01/23 | 08/02/23
(concluído) |
SETIC |
Ação 6.3: Avaliar a acessibilidade do portal. | 30/01/23 |
28/02/23
(concluído) |
SETIC |
Ação 6.4: Avaliar o uso do software NVDA nas principais telas do portal com participação de uma pessoa cega | 13/03/23 | 30/04/23 | SETIC |
Ação 6.5: Contratar pessoa cega/deficiente visual para identificação dos problemas no Portal do TRT e validação das correções | 29/03/23 | 30/05/23 |
SETIC/EJUD
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Ação 6.6: Realizar a conversão manual das estruturas e documentos do Portal para formato acessível desde 2022 até os dias atuais. | 09/03/23 | 30/04/23 | SETIC |
Ação 6.7: Criar calendário que vai referenciar os arquivos HTMLs dos diários eletrônicos. | 13/03/23 |
31/03/23
(concluído) |
SETIC |
Ação 6.8: Lançar o Rybena nas Normas Internas. | 13/03/23 |
31/03/23
(concluído) |
SETIC |
Ação 6.9: Lançar o Rybena no Portal da Internet/Intranet. |
13/03/23 |
31/03/23
(concluído) |
SETIC |
Ação 6.10: Apresentar o Guia para produtores de conteúdo do portal | 01/04/23 | 30/04/23 | SETIC |
Ação 6.11: Analisar as alterações necessárias para melhorar a acessibilidade das páginas mais acessadas e implementar as mudanças a fim de atingir um nível mínimo de 90% de acessibilidade (asesweb), conforme especificações obtidas nas ações 7.4 e 7.5 | 07/04/23 | 30/07/23 | SETIC |
Ação 6.12: Desenvolver o projeto de posicionamento interno de pessoas cegas - Idealização e desenho do protótipo | 01/03/23 |
31/03/23 (concluído)
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SETIC |
Ação 6.13: Desenvolver o projeto de posicionamento interno de pessoas cegas - Aquisição (internacional) de equipamentos para o protótipo. | 01/04/23 |
31/05/23
(concluído) |
SETIC |
Ação 6.14: Desenvolver o projeto de posicionamento interno de pessoas cegas - Construção do protótipo | 01/05/23 | 30/06/23 | SETIC |
Ação 6.15: Desenvolver o projeto de posicionamento interno de pessoas cegas - Teste e divulgação do protótipo funcional | 01/07/23 | 31/07/23 | SETIC |
Ação 6.16: Desenvolver o projeto de posicionamento interno - Aquisição dos demais componentes (internacional) | 01/08/23 | 30/09/23 | SETIC |
Ação 6.17: Desenvolver o projeto de posicionamento interno - Construção dos demais equipamentos | 01/10/23 | 31/10/23 | SETIC |
Entrega 7: Ações Eixo - “Pessoas” | 09/01/2023 | 5/12/2023 | EQUIPE |
Ação 7.1: Promover capacitação de gestores e servidores para produção de conteúdo digital acessível (https://www.escolavirtual.gov.br/curso/41) - 250 pessoas, pelo menos | 03/04/2023 | 30/06/23 | SEGEPE |
Ação 7.2: Mapear as PcDs em exercício no Tribunal e definir o seu quantitativo.
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17.03/2023 | 20/04/2023 | SEGEPE |
Ação 7.3 Identificar as barreiras indicadas pelas PcDs mapeadas no item 8.1. | 17.03/2023 | 20/04/2023 | SEGEPE |
Ação 7.4 Encaminhar, para avaliação e validação da CSAUDE, a relação das PcDs identificadas no item 8.1 e ainda não cadastrados na SEGEPE | 21/04/2023 | 31/05/2023 | SEGEPE/CSAUDE |
Ação 7.5 Atualizar o cadastro de servidores e magistrados com deficiência ou mobilidade reduzida e implementar a atualização anual, nos termos do art. 14 da Res CNJ Nº 401/2021 | 31/05/2023 | 04/06/2023 | SEGEPE |
Ação 7.6 Mapear e estruturar o processo de acolhimento de servidores, estagiários e trabalhadores terceirizados PcDs nos termos do art. 17 da Res. CNJ Nº 401/2021 | 21/04/2023 | 30/04/2023 | SEGEPE |
Ação 7.7 Promover ao menos duas campanhas de sensibilização, para servidores e magistrados, sobre a necessidade de capacitação nos temas de acessibilidade | 03/04/2023 | 31/11/2023 | SEGEPE |
Ação 7.8 Aprimorar a acessibilidade do Portal de Gestão de Pessoas, por meio de avaliações por programa específico e correções dos problemas identificados pela plataforma | 15/04/2023 | 31/11/2023 | SEGEPE |
Ação 7.9 Realizar reunião de sensibilização e preparação dos gestores para a acolhida das PCDs que ingressarão no Tribunal em 2023, em virtude dos programas de estágio e de jovem aprendiz e do concurso de servidores | 31/05/2023 | 31/05/2023 | SEGEPE |
Ação 7.10 Realizar a acolhida e ambientação dos jovens aprendizes identificados como PcDs s, na semana da entrada em exercício em suas funções. | 03/04/2023 | 31/05/2023 | SEGEPE |
Ação 7.11 Realizar a acolhida e ambientação dos novos servidores identificados como PcDs, na semana da entrada em exercício em suas funções. | 03/04/2023 | 31/08/2023 | SEGEPE |
Ação 7.12 Enviar a servidores e magistrados a cartilha sobre capacitismo “É capacitismo e você deveria saber – Um miniguia para atitudes que incluam pessoas com deficiência” e dar ampla publicidade ao material relacionado ao tema (páginas do TRT13, vídeos, redes sociais) | 09/01/2023 |
10/03/2023
(concluído)
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SEGEPE |
Ação 7.13 Realizar evento cultural, por meio de palestra e apresentação musical, com a participação de Hellosman (Funad) e Fábia Halana | 31/07/2023 | 31/07/2023 | SEGEPE |
Ação 7.14 Promover eventos alusivos a datas emblemáticas para PcDS; 21.09 ( dia Nacional da luta das PCDs); 3.12 ( dia Internacional das PcDS) | 31/03/2023 | 05/12/2023 | SEGEPE |
6. Orçamento
Categoria |
Detalhamento |
Responsável |
Exercício Financeiro |
Custo Estimado |
Realização de obras e instalações |
- | - | - | - |
Aquisição de equipamentos (permanente) |
- | - | - | - |
Diárias e passagens |
- | - | - | - |
Serviços de Terceiros |
- | - | - | - |
Treinamentos |
- | - | - | - |
Total: |
R$ 0,00 |
Obs. Os custos são meramente estimativas e as despesas só serão realizadas após verificada a existência de disponibilidade orçamentária e financeira e aprovação da administração.
7. Gestor
Comissão de Acessibilidade
E-mail: acessibilidade@trt13.jus.br
Fone: (83) 3533-6050
8. Equipe
Bruno Rafael de Araújo Sales (SETIC)
Emerson Santos Maul de Andrade (CAEMA)
Ernani do Amaral Gonçalves (CSAÚDE)
Humberto da Silva Miranda (ASPROS)
Marylad Medeiros da Silva (EJUD)
Max Frederico Feitosa Guedes Pereira (SEGGEST)
Patrícia Rocha Magalhães Sakaue (ACS)
Rossana Maria Ismael Espínola de Carvalho (SEGEPE)
Weberte Araújo Silveira (CLC)